О чем должен помнить хороший руководитель

Управление компанией
Управление компанией: О чем должен помнить хороший руководитель

У вас не складываются отношения с подчиненными? Может, вы неправильно себя ведете

По мнению психологов, на-учиться руководить людьми не так сложно. Глав­ное – соблюдать несколько правил.

Во-первых, без особой ну­жды не идите на обострение конфликта с подчиненным. После этого ухудшаются межличностные отношения, что неминуемо сказывается на качестве работы.


Во-вторых, помните, что повышение голоса – не лучший аргумент. Грубость – это признак того, что вы не владеете ситуацией.

В-третьих, будьте уверены в себе. Это усилит в глазах подчиненного справедливость требований.

В-четвертых, если вы неправы в конфликте, то лучше уступить подчиненному. Для этого вам, конечно же, потребуется особое мужество. Но правда важнее. При этом будьте готовы извиниться. Сделать это лучше один на один.

Если все же общий язык с сотрудником найти не удается, ищите нового. Но и увольнять надо грамотно. Лучше всего – по договоренности сторон. Ведь если работник соблюдает пункты кодекса, расстаться с ним практически невозможно.

Важно: Что нужно знать об увольнении

«Неприкасаемые”. Беременных женщин и мам с детьми до полутора лет нельзя уволить в принципе.

Сроки. Если сотрудник находится на срочном договоре, то вы имеете право не продлевать контракт. Но предупредите об этом за три дня.

Договор. Помните о своей репутации. Проследите, чтобы сотруднику были выплачены заработная плата за время, фактически отработанное в месяц увольнения, и компенсация за неиспользованный отпуск

(via)
  • ,
  • ,
  • avatar
  • +1
  • 834

0 комментариев

Оставить комментарий

Комментировать при помощи:


Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии.